「経理実務の学校」に寄せられる実務家の悩みをＤr.Ｋが解説！

（Ｑ）前々回に財務報告書に人材が考慮されていないことを認識し
　　　ましたが、財務報告について他には？
（Ａ) 財務報告は企業の健康状態を表示する医療現場のカルテと同
　　　じです。診療の経過を記録したのがカルテです。医師法・歯
　　　科医師法で規定され、５年間の保存が義務付けられた準公文
　　　書です。専門家でない患者には理解できない、誤解を生じる
　　　、治療に不具合が生じる等の理由から従来は開示が容易では
　　　ありませんでした。世の中のＩＴ化に伴い、検査オーダー、
　　　処方、画像・検査結果参照、医事会計等の電子化（広義の電
　　　子カルテ）は多くの病院で実用化されており、病院業務の効
　　　率化に貢献しています。先般筆者の母が入院した際も医師が
　　　ＰＣで３Ｄ画像により詳しく説明してくれ、看護師は病室で
　　　体温等のデータをＰＣで処理していました。これらデータは
　　　院内ネットワークで利用され、転院等の場合は簡単に転院先
　　　へ送付可能だそうです。
　　　振り返って、ビジネスでもＰＣが手放せないのが現実です。
　　　医療の電子カルテと同様企業の健康状態は財務データとして
　　　社内ネットワークでビジネスに利用され、さらにステークホ
　　　ルダーに理解しやすいように財務報告として提供されす。
　　　先に人材がＢ/Ｓに計上されていないと述べましたが、人材
　　　を除いた経営諸要素は財務報告に織り込まれています。
　　　会社情報の正確性、公平性を高め、ステークホルダーの利便
　　　性を向上させるものである財務情報の標準言語が従来のＨＴ
　　　ＭＬ（Hyper Text Markup Language)からより便利なXBRL
　　（Extensible Business Reporting Language）に移行つつある
　　　のも、またＩＦＲＳという世界共通基準を導入するのも財務
　　　報告に企業実態を浮き彫りにするための動きです。
　　　　ご参考　XBRL Japan
　　　　　　　　http://www.xbrl-jp.org/