[1]「経験」のお薬　Ｄr.Ｋの経理お悩み散薬
「経理実務の学校」…｢会計と人材」


「経理実務の学校」に寄せられる実務家の悩みをＤr.Ｋが解説！

（Ｑ）前回は経理パーソンと「三種の神器」についてお聞きしまし
　　　たが、企業にとって経理パーソンの位置づけを教えてくださ
　　　い。
（Ａ) ビジネスパーソンの「三種の神器」は「簿記」「ＰＣスキル」
　　「英語力」だと言いました。しかし、三種の神器を備えていて
　　　安泰化というと疑問です。会計ソフトは日進月歩「簿記」の
　　　スキルが無くても日常業務はこなせます。ＰＣもそうです。
　　　英語力も自動翻訳が高度化しています。
　　　企業にとって経理パーソン、ビジネスパーソンは経営の要素
　　　「人」「もの」「金」「情報」の一つです。
　　　財務報告書をご覧ください。うちＢ/Ｓに資産として計上され
　　　ているのは「人」以外の要素です（Ｐ/Ｌには人件費等で計上
　　　されていますが）。要するに経営の要素の「人材」は資産とし
　　　ては会計上無視されているのです。
　　　企業が正社員雇用を好まず、臨時労働力への依存度が高くなる
　　　のはＢ/Ｓを考慮せず、企業にとって状況に応じて雇用の増減
　　　がＰ/Ｌ上の人件費を調整するだけで可能だからです。
　　　では何故「人材」がＢ/Ｓに計上されないのか？
　　　これは人道上の問題からきています。機械や土地、有価証券、
　　　技術などは時価を算定できます。もちろん「人材」も時価に換
　　　算できます。営業マンの時価は商品をいくら販売したか？販売
　　　できるか？などです。でもＡ課長は2000万円、Ｂ課長は1800万
　　　円と値段を明らかにすると奴隷時代の人身売買と同様になり、
　　　人道上問題になるからです。
　　　財務報告が全て貨幣価値で計上（貨幣的評価の会計公準）して
　　　いることが根源。会計公準は会計の基本的前提です。
　　　現在のの財務報告は「人材」を除いた経営状況を報告している
　　　点を忘れずに！
　　　さて、読者の価値はいか程ですか？年収＝読者の価値ですか？
　　　残念ながら企業にとっての読者の位置は？？？？
　　　　ご参考：会計公準
　　　http://financial.mook.to/accounting/01/postulate_01.htm