保険制度は、万一の事故の場合に備えて、将来の経済的生活を保障
するために誕生しました。しかし民間の私的保険に加入したくても、
高い保険料が支払えない人もいます。
また、逆に高い保険料を支払う余裕のある人も、心臓疾患、高血圧、
胃潰瘍などの人は、私的保険に加入したくても加入することができ
ない場合があります。そこで、このような人々を守るために、
国で管理監督する社会保険制度が必要となってきます。
このように、国が管理監督する保険を【公的保険】といいます。
また、公的保険のことを、広い意味で社会保険ともいいます。

狭義の意味では、健康保険・介護保険・厚生年金保険を社会保険、
労災保険・雇用保険を労働保険と呼んでいます。
健康保険・介護保険・厚生年金保険は社会保険事務所が窓口となり、、
労災保険は労働基準監督署、雇用保険は公共職業安定所がそれぞれの
窓口になります。

経理で仕訳の時に関係してくるのが、保険料の負担先になります。
健康保険・介護保険・厚生年金保険の保険料は、原則として事業主
と被保険とで半分ずつ負担することになっています。
雇用保険料は会社と従業員が負担することになっていますが、
労災保険料は、全額事業主が負担します。
このとき、社会保険料と労働保険料の会社負担分は、仕訳のとき、
「法定福利費」とします。