前回はさんざんな面接だったコロですが、今日は新聞で見かけた人
材紹介会社へ来ています。

※※※※※※※※※※※人材紹介会社とは※※※※※※※※※※※
●一般に求人企業より手数料を受け取り、企業に対して人材の紹介
を行う企業。登録型やサーチ型などあるが、皆さんの身近にあるの
は登録型。希望の条件や自分のキャリアを人材紹介会社に伝え、希
望に合った求人案内が来る仕組み。仕事をしながら転職活動をする
方の強い見方。
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（紹）コロさんは最近ＩＴベンチャーに応募をした様ですが、希望
する業界や会社の規模はありますか？
（コ）そうですね、正直考えた事も無かったです（笑）
（紹）それでは簡単ですが、代表的な企業の分類を説明しましょう。

【製造業】年収は低め。昔からの企業などは福利厚生が充実してお
り、業績の波も比較的穏やかな企業が多い。転職時には原価計算の
経験が評価の対象になるケースが多いかな。

【金融業】年収は高め。経理的にはやや特殊性があり、他業種から
の転職は敷居も高め。一旦金融に入った方は金融の中で転職をする
傾向があるね。

【ＩＴ】年収は平均すると比較的高め。技術の進歩が目覚しく、他
の業界に比べて業績はあまり安定しない傾向にある。企業にもよる
けど平均勤続年数が数年という会社もあるみたい。

【会計事務所】大手以外は年収は低め。小規模の企業での税務申告
までの流れが身につく反面、実際の支払や入金管理など実務が無い
事で、事業会社への転職の際は倦厭される事もあるぞ。勿論事業会
社の経理以上に経験を評価される事もあるけどね。

【ベンチャー】給与については年齢に関係なく、能力や経験で決定
するケースも多い。経理の人数も多くない為、入社年数が浅くても
様々な経験が出来る（しなくてはならない）のが特徴。数年後には
上場会社の経理部長も夢じゃない。

【外資系】年収は高め。ただ、突然の日本撤退やリストラなど、安
定を求めるのは非常に難しい。気になる英語力はマネージャークラ
スになるとどうしても本国とのやりとりが多くなる為必須。スタッ
フの間に英語力を身に付けよう。

（紹）ふーっ、ざっとこんな所かな。どうですか？どんな所に行き
たいかが見えてきましたか？
（コ）急に言われても・・・。でも何となく見えてきた気がします。

（紹）コロさん10年後、20年後はどんな仕事をしていたいですか？
（コ）えーっと・・・
（紹）経理といっても色々な業務がありますが、どんな仕事をした
いですか？
（コ）それは・・・
（紹）年収的にはどのくらいからを考えていますか？
（紹）通勤の範囲はどのくらいまでを・・・
（紹）企業の文化は・・・
（紹）いつまでに・・・

この後少しづつコロの希望条件がはっきりとしていくのでした。
貴重な３時間を費やして（笑）

▼△　教訓　▽▲　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃転職には大きなエネルギーを費やすもの。行きたい企業、やり　    ┃
┃たい仕事、自分の転職スタンスを明確にするべし。何となく転     　 ┃
┃職をしてしまう人間は必ず同じ事を繰り返す。　　　　　　             　 ┃
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ようやく転職先を絞ったコロ。次回から転職活動をスタートします。
・どうやって求人を探すの？
・応募資格は絶対条件なの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ先は長いみたいです