（Asian Beuty）「ちょと、（Ｊ）、聞いて欲しいことが・・。」
（Ｊ）「どうしたの？ Beutyかしこまって。勉強の悩み？」
（Ａ）「いや、勉強でなくて・・。実は・・・。」
（Ｊ）「えっ！なに？なに？そんな突然。いや〜こまったな。」
（Ａ）「実は、私の知り合いで、こんな人がいるの・・・。」

名前■コロ
年齢■二十代最後の年２９歳
職歴■大学卒業後にフリーターを１年、飛び込み営業を２年、数字
　　　に目覚めて１年間は会計専門学校へ通い、その後会計事務所
　　　で２年間経理を経験。
性格■元気とやる気は誰にも負けない、ちょっと間抜けで小心者

と（コロ）の紹介を受けた（Ｊ）

（Ｊ）「ちょっと間抜けで小心者って言い過ぎでしょ。Beuty」
（Ａ）「いやいや、憎めない人なのよ。ほんと・・この前、面接し
た時もね・・。」

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新登場（コロ）が大活躍（！？）する。
『面接虎の巻！！』が本日スタート！
転職活動真っ只中のある若者の実話を皆さんにお届けします。
失敗は、成功の母。コロの失敗から学ぼう。
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今日はコロの初面接。一昨年ヒット商品を出したＩＴベンチャーで、
新卒の人気も非常に高い企業。特に面接準備もせず、もちろん今日
は失敗の連続です。一体コロはどんな失敗をしたのでしょう。まず
は面接の様子をのぞいてみましょう。

（面）コロさんは会計事務所で経験をされていますが、なぜ転職を
するのですか？
（コ）今の会計事務所は業績が悪い事もあって、事務所の雰囲気も
あまり良くないので、新しい職場で自分の力を試そうと思いました。
（面）それではうちの会社の業績が悪くなった場合も、出て行って
しまうのですか？
（コ）そ、それは・・・　御社は大丈夫だと思います！
（面）・・・・。

（面）コロさんは何故弊社を受けようと思われたのですか？
（コ）（たまたま新聞で見つけたので応募しました。とはさすがに
言えず）御社の将来性に魅力を感じました。
（面）将来性のある企業は他にも沢山あると思うのですが、弊社の
どこに将来性を感じましたか？
（コ）えーっと・・御社の主力商品がヒットを続けているので・・
（面）コロさんは弊社の事業をご理解頂いていますか？
（コ）・・・・。
（面）・・・・。

（面）最後に何か質問はありますか？
（コ）んーっ、特にありません。
（面）・・・はい、有難うございました。

聞いているだけで背筋が凍りつきそうですね。
『ネガティブな退職理由』
　→面接官が心配するのもわかります。
『ありきたりな応募動機』
　→是非とも入社したい！という熱意が伝わりません。
『応募企業の事前調査不足』
　→その会社がどういった事業をしているかという事は、その会社
　がどういった経理をしているのかにも直結します。面接時のキャ
　ッチボールも上手くいく訳がありません。
『用意していなかった質問』
　→自分が入社をする企業です。入社前に不安に思っている事や、
　気になっている事が質問として形になるのが普通でしょう。

▼△　教訓　▽▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃例え何社か応募をしているうちの一社であっても、その会社だ     ┃
┃けを受けているかの如く熱心に企業の研究をすべし。それが応   ┃
┃募動機に繋がり、自然な質問を生む。　　　　　　　　               　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

次回はコロが偶然新聞で見かけた人材紹介会社に相談に行きます。
・人材紹介会社って何？
・登録相談会って書いてあったけど、何を相談すれば良いの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ先は長いみたいです