前回、Ｊから職務経歴書の書き方について厳しい採点をされたコロ。
３０点の原因を探っていきます。

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※　　　　　　　　　　　　職務経歴書　　　　　　　　　　　                         ※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コロ　                              ※
※　2000/4から2001/3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                       ※
※　ジャスネット販売株式会社　　　　　　　　　　　　　　　                     ※
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※　法人営業として新規クライアントの開拓を行い、自社製品　          ※
※　の販売を１年間行う。契約時にはクライアントとの交渉を　            ※
※　行い、契約書の作成までを担当する。毎月の請求書の発行　       ※
※　や売上の管理も行い、営業以外の管理業務も担当。　　　　          ※
※　経理を目指し退職。　　　　　　　　　　　　　　　　　　                        ※
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※　2002/4から現在に至る　　　　　　　　　　　　　　　　　                      ※
※　ジャスネット会計事務所　　　　　　　　　　　　　　　　                       ※
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※　クライアント１５社を担当し、税務申告まで一連の経理業　            ※
※　務を行う。クライアントからの質問に対しては調査を行い　            ※
※　適切な回答を提供する。　　　　　　　　　　　　　　　　                      ※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　                              ※
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（Ｊ）コロの職務経歴書を手直ししてみたから、先ずはそのお手本
　　から見てもらおうかな。

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※　　　　　　　　　　　　職務経歴書　　　　　　　　　　　                          ※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コロ　                               ※
※　ジャスネット販売株式会社（2000/4〜2001/3）　　　　　　                ※
※　　（資本金：1億円　　従業員：120名）　　　　　　　　　                       ※
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※　　法人営業部所属　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                         ※
※　　・新規クライアント開拓　　　　　　　　　　　　　　　                          ※
※　　・契約内容の交渉及び契約書作成　　　　　　　　　　　                  ※
※　　・売上管理、請求書発行　　　　　　　　　　　　　　　                       ※
※　　・Accessを使用した顧客データベースの作成　　　　　　               ※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                ※
※　　営業をする上での対人コミュニケーションスキルを積み、            ※
※　部内・個人の計数的な管理や、インフラの整備など、事務　           ※
※　的な業務についても幅広く経験。　　　　　　　　　　　　                    ※
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※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                 ※
※　ジャスネット会計事務所（2002/4〜現在）　　　　　　　　                   ※
※　　（事務所職員：10名）　　　　　　　　　　　　　　　　                           ※
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※　　・クライアント１５社の経理処理全般　　　　　　　　　                      ※
※　　　《製造業：従業員50名：売上15億円》　　　　　　　　                     ※
※　　　《小売業：従業員20名：売上5億円》　　　　　　　　                       ※
※　　　《飲食業：従業員10名：売上1億円》　等　　　　　　                      ※
※　　・会計システムへの仕訳入力　　　　　　　　　　　　　                      ※
※　　・法人税、消費税、所得税、相続税申告業務　　　　　                 　※
※　　・クライアントへの会計的指導　　　　　　　　　　　　                        ※
※　　・各種法律的調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　                           ※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                  ※
※　　税法の変更の度に最新の知識を身に付け、クライアント　             ※
※　からは大きな信頼を得られた。今後は企業の中で、その企　            ※
※　業の為に経験を活かして行きたい。　　　　　　　                     　　　　※
※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　                                ※
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（コ）おーーーっ！見やすい！

（Ｊ）そうだね、やっぱり全部文章で説明しようと思うと、相手も
　　見づらいよね。細かい経験は箇条書きにすると見やすくなるよ。

（コ）従業員とか売上とか資本金とか、これも大事なの？

（Ｊ）だって10人の会社と1000人の会社の経理は違うよね？
　　採用をする側としてもどんな会社で働いてきたのかは気になる
　　と思うよ。

▼△　教訓　▽▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃職務経歴書を作る際には、採用担当の気持になるべし。　　　      ┃
┃自分で読み返してみて、多少でも読みづらいと思ったものは、      ┃
┃採用担当はその10倍読みづらいと思っている。　　　　（Ｊ）           ┃
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（コ）そう言われてみればそうだね・・・
　　なんだか良い職務経歴書が作れそうな気がして来た！
　　他には？書いた方が良いこととか書いてはいけない事とかは？

（Ｊ）それはまた次回のお話という事で。

（コ）いつになったら応募出来るんだぁーーー！

　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ先は長いみたいです