どうしても気になる募集年齢…

Ｑ、応募資格が20代までの求人に、30歳の自分は応募して良いの？

Ａ、これは企業の状況によると言って良いでしょう。
　皆さんは企業の採用募集背景を考えた事がありますか？

　例えば30歳の主任の下にスタッフを採用したいという求人。後輩
　が先輩よりも年上というのは、最近でこそ良く見かける光景とな
　っていますが、年功序列の組織ではやはり部下は年下なのです。

　どうですか？答えが見えてきませんか？それではもう一つ。
　部長が45歳でスタッフが25歳。中間に課長を募集したいので募集
　の年齢は35歳まで。
　この求人に36歳のあなたは年齢オーバーを理由に断られると思い
　ますか？答えはＮＯです。

　これらから分かる様に、場合によっては年齢の上限はあてになら
　ない事もあります。外から見ても分かりませんので、とりあえず
　是非受けたいという求人であれば、まずは応募をしてみる事が必
　要かもしれませんね。

　ちなみに30代という募集に応募をして採用された48歳の方を私は
　知っています。

掲載日：2005年6月29日

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