いよいよ白熱の面接シーン突入！？
前回インターネットから応募をしたうちの一社から、面接の依頼が
入りました。

（コ）大変だよＪ！！

（Ｊ）どうしたのそんなに慌てて。

（コ）この前応募した企業から、『是非面接をさせて頂きたい』な
　　んていうメールが来たんだよ。

（Ｊ）それは大変だ（笑）

（コ）いつもみたいに面接の注意点を教えてよ！

（Ｊ）そのすぐに聞けばイイっていうスタンスは違うかと・・・
　　でもとりあえず面接で大事なのは３つ。

　　１、事前のイメージトレーニング
　　２、質問の意図をはっきり捉える
　　３、返答は長すぎず短すぎず

　　これさえ押さえればバッチリだね。

（コ）もっと解り易くお願いします。

（Ｊ）先ず１。一般的にされる質問（経歴を説明して下さい、長所
　　・短所、転職の理由　等）はちゃんと答えられるように。他に
　　も予想される様な質問は自分なりに考えて、それにも答えられ
　　る様に想定問答集なんかも自分なりに作ってみるのも良いかも
　　しれないね。

（コ）そっか、今まで突然質問されると頭の中が真っ白になっちゃ
　　う事があったけど、前の日に良く頭に入れておけば大丈夫だね。

（Ｊ）でもあんまりセリフみたいにならない様にね。一拍考えたフ
　　リをしてみるとか。あと、事前に言いたい事を考えておけば、
　　答え難い質問も無理矢理用意した答えに結びつけるなんて力技
　　も使えるしね。

（コ）やっぱり難しくなってきた・・

（Ｊ）次に２。さっきコロも言ったけど、面接の緊張から頭の中が
　　真っ白になっちゃう人がいるんだよね。と言うよりも、そうい
　　う人が多いんだよね。退職の理由は？って聞かれたのに、入社
　　の頃から説明を始めて、気付いたら退職の理由を話さないで次
　　の職場に転職してたりとか。

（コ）その気持ち分かる分かる。

（Ｊ）だから先ずはしっかり質問を聞く！！退職の理由も、その背
　　景を説明したい気持はわかるけど、先ずははっきりと理由を言
　　う。説明が必要ならその後に付け加えれば質問の答えは的外れ
　　にならないよね。

（コ）うんうん、質問には先ず答えね。そう言えば仕事中にも良く
　　言われるよ。｢それはいいから結論は何なんだ！？｣って。

（Ｊ）最後に３。さっきの退職の理由を例に話をするよ。先ず短い
　　例としては、
　　｢スキルアップの為に退職しました。｣
　　これじゃ会話のキャッチボールにならないよね。いつも面接が
　　異様に短い・・なんて思っている人は、思い当たる部分がある
　　んじゃないかな。長い例は、
　　｢営業をしながらも数字の面で経理の重要性を知り・・・そこ
　　で専門学校に通い・・・・、簿記の２級を・・・・という事を
　　を活かす為に経理を希望して退職しました｣

（コ）ＺＺＺ・・・

（Ｊ）おーい、起きろー。って事になるよね。この辺は自分では分
　　からない部分もあるから。事前に他の人に聞いて貰うのも一つ
　　の方法だね。やっぱり長い話は他人が聞いてて苦痛だからね。

（コ）この３つを守れば合格？

（Ｊ）そうしたらみんな受かっちゃうよ。これ以外の注意点はまた
　　次回ね。

（コ）Ｊの話も長いよね・・・

▼△　教訓　▽▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃以下の３つに気をつけるべし。基本中の基本と心得よ。　　　　　　　┃
┃　１、事前のイメージトレーニング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　２、質問の意図をはっきり捉える　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　３、返答は長すぎず短すぎず　　　　　　　　　　　（Ｊ）　　　　　　　　　　┃　　　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ先は長いみたいです