ポイント解説「書類審査」編

書類審査での合否の分かれ目はどんなところでしょうか？？

応募したいお仕事へのエントリーが成立すると、派遣会社から「略
歴書」,「スタッフシート」というものが派遣先の企業へ提出され
ます。この略歴書は、みなさんが登録した派遣会社に提出した履
歴書や職務経歴書をもとに派遣会社が作成しますが、主に個人に関
わる情報ではなく、技能に関わる部分にフォーカスを当てて作成さ
れたものです。（個人情報に関わる部分は通常マスキングされます
のでご安心下さい。）

つまり、依頼する業務内容をこなせるスキルの持ち主かどうか？転
職歴に不自然なところはないか？などなど、派遣先の担当者は、派
遣会社から提出された書類をもとに、業務本意での判断を行ってい
るのですね。

ここで余談になりますが、派遣会社の選択基準として、スタッフの
業務スキルを正確に把握できるか、とうポイントがあります。スキ
ルチェックが的確にできない会社からは、全く的外れなお仕事の紹
介があったり、同時に派遣先から依頼された内容もしっかりと聞き
取りができない訳ですから、行ってみたら聞いていた業務内容と全
然違っていたなんて事態が起きてしまうのですね。

ここは要チェックです！！

また法改正によって、紹介予定派遣の場合には、派遣先の希望があ
る場合、候補スタッフの履歴書と職務経歴書の原本を取り寄せるこ
ともできるようになりました。派遣会社によっては、履歴書の添削
サービスを行っている会社もありますので、そんなサービスを利用
してみるのも、よい勉強になりますね。

＜編集後記：＞「Ｊ」

高校野球が始まると、夏だなーと思うのは私だけ？
気が付けば、いつの間にか彼らが自分より年下の年齢に・・・。
そんなことが気になる今日このごろです。