経理の仕事 経理職キャリアアップの秘訣!
<特集 / 経理職NOW!!>
今日は企業経理の最新の動向をほんのちょっとだけお伝えしましょー。
みなさんは『シェアードサービス』という言葉をご存知ですか?
そう賢明なみなさんは当然ご存知のはずですね(笑)。
いいえ、わからない方も落ち込む必要はありませんよ。
実は、大手の企業を中心に、グループ会社の間接部門(主に財務・経理、
人事・総務など)を切り離して新会社に集約する動きがさかんになってい
ます。そうすることで、専門性の向上とコスト削減を目指しているのです。
「当社のシェアードサービス会社で働いてほしい」と言われたとき、
そうそれはあなたの経理スキルが高く評価されている証拠なのです!
そんな日はいつの日か〜。
『シェアードサービス』
・・・企業の間接部門を切り離して、新会社(シェアードサービス会社)
に集約してサービスすること。大手企業が新し経営効率化の手法として導入
しています。対象となる部門は財務、経理、人事、総務、法務、などの間接
部門が中心です。
<編集後記:「J」>
久々の3連休ーっ!!と思いきや、まんまと夏風邪をこじらせて寝
ていただけの3日間。悲しすぎです(涙)。
みなさんはどんな過ごし方をされましたか?
えっ、もちろん簿記の勉強だって!?
さすが、そんな皆さんを応援していきますよー!!
みなさんは『シェアードサービス』という言葉をご存知ですか?
そう賢明なみなさんは当然ご存知のはずですね(笑)。
いいえ、わからない方も落ち込む必要はありませんよ。
実は、大手の企業を中心に、グループ会社の間接部門(主に財務・経理、
人事・総務など)を切り離して新会社に集約する動きがさかんになってい
ます。そうすることで、専門性の向上とコスト削減を目指しているのです。
「当社のシェアードサービス会社で働いてほしい」と言われたとき、
そうそれはあなたの経理スキルが高く評価されている証拠なのです!
そんな日はいつの日か〜。
『シェアードサービス』
・・・企業の間接部門を切り離して、新会社(シェアードサービス会社)
に集約してサービスすること。大手企業が新し経営効率化の手法として導入
しています。対象となる部門は財務、経理、人事、総務、法務、などの間接
部門が中心です。
<編集後記:「J」>
久々の3連休ーっ!!と思いきや、まんまと夏風邪をこじらせて寝
ていただけの3日間。悲しすぎです(涙)。
みなさんはどんな過ごし方をされましたか?
えっ、もちろん簿記の勉強だって!?
さすが、そんな皆さんを応援していきますよー!!
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※本コラムに掲載されている情報は、掲載した時点での情報です。
弊社は掲載された内容に関し、如何なる保証もするものではありません。
また、記載されている事項は変更される場合がありますので、予め御承知おき下さい。
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