経理特化型派遣のパイオニア。
公認会計士、税理士などの有資格者、知識を備えた若手スタッフ、経験豊富なシニアスタッフ、当社専属のアカウンティングスタッフなど、8,000名を超えるスタッフから、業種、業界、使用ソフト、資本など、クライアント背景に合わせて的確な技能を提供します。
経理実務を約130項目に細分化した「スキルチェック」や、コーディネーター担当とクライアント担当を分業しない「一気通貫システム」、稼働スタッフとクライアントニーズを最適化する「マンツーマンフォロー体制」、優秀なスタッフの「推薦状制度」など、独自の事業コンセプトと、木目細かいフォロー体制が、経理業務の安定稼働をもたらします。
最新の経理知識、実務力の習得向上のため、スタッフの教育にも力をいれており、ロイヤルティの高いスタッフが活躍していることが知られています。
経理・会計・法務の人材トレンドや企業の採用動向に精通したコーディネーター
・経理、会計、法務人材の人事や採用に関する豊富な知識を有するコーディネーターが、下記業務を一貫して担当することによって、貴社の管理部門が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションをご提案致します。
①クライアントとの課題解決に向けた打ち合わせ
・経理・会計・法務人材の人事や採用に関する豊富な知識を有するコーディネーターが、貴社の管理部門が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションをご提案致します。
※派遣サービスの活用も課題解決へ向けた一つの手段です。
②求職者や転職希望者、エキスパートとの面談
・出来ることとやりたいことの確認、転職活動や派遣就業の目的、将来ビジョンを確認する中で、現在の採用マーケットやエキスパートに求められるニーズについてお伝えし、しっかりと時間を取った上で、質問を受けたり、アドバイスを加えたりします。
③人材コーディネート、及び求人のご案内
・求人や派遣業務のご案内をする際には、登録時の目的を再確認し、その仕事に応募するにあたっての意識付けをしっかりと行います。
※これらを怠るとクライアントにも、ご本人にも多大なるご迷惑が掛かってしまいます。
④派遣スタッフ就業中の定期的なフォロー
・派遣先におけるスタッフの仕事振りを定期的に確認します。仕事の成果も然ることながら、業務の正確性やスピードを確認の上、指揮命令や社員の方との円滑なコミュニケーションが取れているか、又は現状に改善点やご要望はないかなどを伺い、スタッフへフィードバックさせて頂きます。
アシスタント～エキスパートまでの多彩な人材ネットワーク
・登録している専門スタッフは8000名超。知識を備えた若手スタッフから経験豊富なシニアスタッフ、400名を超える公認会計士や税理士といったエキスパートスタッフまで多彩な人材ネットワークが、貴社の管理部門の課題を解決に導きます。
登録面談時のスキルチェック（テスト）による適正なスタッフ評価
・ミスマッチを防止する為に一番重要なことは、登録スタッフの能力判断が適正に行われているかどうかです。ジャスネットでは、登録時の面談において、自己申告のスキルチェックのほか、客観的な実務能力テストや経理や法務の実務家による面談など、時間をかけて詳細な評価で判断しております。また、就業中のスタッフや派遣先を変更するスタッフについても、随時スキルチェックをしたり、旧派遣先の上司の評価コメントをフィードバックしたりすることにより、スタッフのキャリアアップの推進とクライアント先へのミスマッチのないご提案に役立てております。
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TEL:03-5458-7266
