中小企業ではソフトな経営資源の充実、とりわけ人的能力の開発向上を図ることにより、情勢変化に的確に対応できる総合的な経営力を強化していくことが、重要な課題です。
しかしながら、中小企業においては経営者をはじめとする管理者が、経営管理に必要な知識および手法を学ぶ機会は多くありません。
そこで、都道府県・12大市や中小企業事業団の中小企業大学校では、中小企業における人的能力開発の一環として、次のような各種の研修を実施しています。
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中小企業ではソフトな経営資源の充実、とりわけ人的能力の開発向上を図ることにより、情勢変化に的確に対応できる総合的な経営力を強化していくことが、重要な課題です。 しかしながら、中小企業においては経営者をはじめとする管理者が、経営管理に必要な知識および手法を学ぶ機会は多くありません。 そこで、都道府県・12大市や中小企業事業団の中小企業大学校では、中小企業における人的能力開発の一環として、次のような各種の研修を実施しています。 |