介護休業制度導入奨励金
介護休業制度の導入を促進するため、介護休業制度を導入する事業主を対象とし、支給されるものです。
・ 奨励金･･･中小企業の場合、75万円（大企業は55万円）。
・ 支給手続･･･介護休業制度導入奨励金支給申請書を都道府県の婦人少年室長に提出します。
また、育児や介護のために、家政婦やホームヘルパーなどを利用した従業員に、その費用を補助した中小企業の事業主に対し、補助額の３分の２が助成されています。
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介護休業制度導入奨励金 介護休業制度の導入を促進するため、介護休業制度を導入する事業主を対象とし、支給されるものです。 ・ 奨励金･･･中小企業の場合、75万円（大企業は55万円）。 ・ 支給手続･･･介護休業制度導入奨励金支給申請書を都道府県の婦人少年室長に提出します。 また、育児や介護のために、家政婦やホームヘルパーなどを利用した従業員に、その費用を補助した中小企業の事業主に対し、補助額の３分の２が助成されています。 |