育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
「育児休業法」の趣旨を踏まえ、育児休業または介護休業を取得した労働者の円滑な職場復帰を図るため、職場復帰プログラム（休業中の職場情報の提供や講習などの措置）を計画的に実施した事業主に対し、支給されるものです。
・ 奨励金･･･中小企業の場合、対象労働者１人あたり18万円（大企業は13万円）を限度とし、プログラム内容および実施期間に応じて算定。
・ 支給手続･･･当該プログラムを開始する前日までに育児休業者職場復帰プログラム基本計画認定申請書および育児休業者職場復帰プログラム基本計画書を、都道府県の婦人青年室長に提出します。