応募についてＱ＆Ａ

【応募書類】

履歴書送付と書かれていますが、職務経歴書も送るべきですか？

当然です。外資系企業の場合は英文のレジュメも合わせて準備する方が良いです。

連絡はメールでほしいのですがお願いしても支障はないですか。

事前にお伝えすれば合わせてくれると思います。ただし相手にも都合がありますので、100％希望にそえれないケースがあります。

応募書類が届くか不安です。書留で送ってもいいですか？

問題はありません。もしくは送った後に届いているか確認の連絡をすれば、その際に何時頃までに結果を頂けるかなど確認しやすくなります。

締め切りに遅れそうです。速達やバイク便、持参してもいいですか？

まずは締め切り通りに仕上げること。急ぎの場合は速達にしましょう。突然の訪問は迷惑になります。

CD-ROMやフロッピーに入れて送ってもいいですか？

指示通り紙のものを送った方が無難です。

書類に書いたのと違う職種を、面接で打診されることはありませんか？

可能性としては有り得ます。

礼状は、いつ誰に出せばいいですか？

出すのであれば面接をした日に担当者へ。ですが礼状を送ることが必ずしもプラスに評価されるわけではありません。面接で良いアピールが出きるように練習しましょう。

締め切り後に応募してもいいですか？

上手くいく場合もあるでしょうが、締め切り前にきちんと応募するのがマナーです。

２つの職種にエントリーしてもいいですか？

それが理由で書類選考見送りになる可能性は少ないかと思います。職種より会社に魅力を感じて応募することもあるでしょうし、2つの職種にエントリーした理由をしっかり説明できることが大切です。

応募しようとした会社が吸収合併されると報道されました。採用に影響は出ますか？

採用方針はいつでも変更される可能性があります。特に吸収合併などがあった場合にはその可能性は高くなるでしょう。

応募したが、その後連絡がきません。問い合わせてもいいのですか？

企業によって書類選考にかかる時間は大きく異なります。2週間を超えても音信がないようでしたらメールにて問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。

一度不採用になった会社には再応募しても無駄ですか？

年単位で時間が経ち、過去の自分より成長した部分をアピールできるのであれば良いのではないでしょうか。

応募書類が返ってこないのですが、どうなっているのでしょうか？

選考には時間がかかるものですので、あわてず待つのがいいでしょう。また、気になるようでしたら一度問い合わせをして確認しておくのは失礼にあたりません。

応募書類を返してほしいときは、返信用切手を同封してもいいでしょうか？

構いません。返信用切手の他に、返信用に住所氏名を書いた封筒と返送してほしい旨を書いた送付状なども同封した方が良いでしょう。

採用する気がないのに広告を出していることはありませんか？

企業は常にいい人材がいれば採用をしようと考えています。ですので採用する気がないということではありません。

年齢オーバーしているのですが、応募しても無駄ですか？

年齢は趣旨をもって定めてはいますが、その趣旨にあえば年齢の上下は関係ありません。

書類にウソを書くとどうなりますか？

詐称にあたり即日解雇もあります。

封筒はどの大きさのものを使えばいいのですか？

履歴書を折らずに入れられる封筒に職務経歴書は二つ折りして同封するときれいに送れます。

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【ネットを利用して応募しよう】

ネット応募のよさはどこにありますか？

全国の応募企業にエントリーができることから希望の職種に出会う確率が高まります。

ネットと郵送、両方で募集している場合、どちらで応募した方が有利ですか？

採用はタイミングもありますが、早い段階でエントリーするほうがいい場合多々あります、しかし、どちらが有利かということは一概に言えません。企業によって反応の違いがあるようです。

ネットで応募をしたら、履歴書と職務経歴書を送付してほしいと言われました。どこもそうですか？

現場の者に応募者のスキルを確認してもらうため、まず履歴書と職務経歴書が必要となります。

ネットと郵送、両方で応募してもいいのですか？

どちらか一方にしてください。また重複して送る場合には、混乱をさけるため、他にメールもしくは郵送で同じものを送った旨を付記すると良いでしょう。

履歴書郵送と書いてありますが、メールアドレスが書いてある場合はメールで応募してもいい？

郵送と書かれている場合には、必ず郵送で送ってください。メールはあくまでも補足的な連絡手段と考えてください。

ネット応募でも早く出す方がいいのですか？

早いに越したことはありません。

書類を通過した知らせはメールでくるのですか？

メールで応募した際には結果もメールで来る場合がほとんどです。それ以外は電話で知らせが入る場合もあります。

スカウトメールがきてから半年も放置してしまった。今から連絡してもいいものですか？

企業によっても違うとは思いますが、きちんとした対応をすれば連絡をしても問題ないです。

スカウトメールはどのくらい相手を欲しいと思っているのですか？

その大小に関わらず興味があることに間違いはありません。

メールアドレスはフリーメールでも構わないですか？ふざけているアドレスもいいですか？

紹介エージェントを利用する場合には、個人のメールアドレスは実際に企業との面接が決まるまでは相手には明かされませんので特に気にする必要はありません。しかし、企業と直接やり取りする際には、あまり度が過ぎてふざけたメールアドレスは、企業の人事担当者によってはマイナスの印象を与える場合もありますので注意が必要です。またフリーメールの利用については問題はありません。

メールアドレスは会社のものでもいいですか？

会社のメールアドレスは、極力避けた方が無難です。転職に関するやり取りの内容が、会社に漏れる可能性もありますし、会社によっては、就業規則に抵触する恐れがあります。

企業のHPから応募して『戻る』を推したらデータが消えてしまいました。対応策はありますか？

WEBを使って書き込む際に、よく起こりがちな現象です。そういった問題に対処するためには、予めワードなどで作った原稿をコピーアンドペーストで貼り付けるようにすれば安心です。

ネット応募は書類が返却されないので、データを企業がいつまで持っているのか気になります。

当社では個人情報保護法に基づき、個人情報は厳正に管理しております。

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