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従業員の育児・介護休業　ＤＯＷＮＬＯＡＤ　ＰＡＧＥ
「ビジネス文書の森」従業員の育児・介護休業のメニューページ となります。以下の観点からコンテンツを作成してみました。
  • 育児・介護休業法を下敷きにした、Ｑ＆Ａ集。
  • 育児・介護に関係する給付金申請のための書類の記述例
Cｌick here !

「介護休業申出書」「育児休業申出書」のブランクフォーム、及び 給付金を受けるために必要な書類の記述例も収録しました。併せてご活用下さい。

本従業員の入社のコンテンツは、そのタイプの手引き書（ｗｏｒｄ’９７）とともに 提出書類の記述例ファイル（Ａｃｒｏｂａｔ　Ｅｘｃｈａｎｇｅ３.０ｊ　ｐｄｆファイル） の２点で構成されています。社会保険関連は、公共機関への提出書類に備え付けのもの が多いので、この記述例ファイルを参考にしながら書類作成して下さい。

◆ここでは、育児休業、介護休業それぞれにつき、その手引き書となるドキュメント を用意しました。特に介護休業法は平成１１年４月１日から正式に事業主に義務づけられる ことになり、その基本的な知識は十分に得ておく必要があります。育児休業、介護休業のドキュメントは それぞれＱ＆Ａ集によって構成されております。以下にその一部をピックアップしてみます。

育児休業

  • アルバイト、パートは育児休業を受けることが可能なのか？
  • 幼稚園、小学生の子供を対象に育児休業を取ることは可能なのか？
  • 育児休業の申し出を受けたとき、会社はそれに対して年次有給休暇のように時季変更権を行使 することは出来るか？等
介護休業
  • 介護休業の対象となる範囲（家族およびその症状）は？
  • 介護休業を開始したい日から何日前までに事業主に申し出ればいいか？
  • 介護休業期間について繰り上げ繰り下げ変更は出来るのか？等
 

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