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    <title>経理・会計・法務に特化した　教育・派遣・転職ジャスネットのブログ</title>
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    <updated>2009-12-09T05:42:14Z</updated>
    <subtitle>ジャスネットホームページ(ＰＣ版｜携帯版)　　 
転職歳時記(ＰＣ版｜携帯版)　　 
大学ぐるぐる（ＰＣ版｜携帯版)
経理・会計・法務に特化した人材派遣・転職・教育サービスを提供しているジャスネットコミュニケーションズの営業コーディネーターがナビゲート。 
ジャスネットコミュニケーションズは、1996年に設立。 (HPは、http://www.jusnet.co.jp/) 
公認会計士、矢島雅己が、自身の経験から「世の中には、監査法人以外にも、もっと公認会計士の活躍できる場があるはず！」という強い思いで、事業をスタート。上場企業・ＩＰＯ準備会社・外資金融・シンクタンク等、徐々に転職紹介の実績が認められ、公認会計士以外の人材ニーズにもこたえられるようになりました。そして、5年後派遣需要の高まりとともに、人材紹介で得たノウハウを活かし、経理・会計・法務に特化した派遣をスタート。今では、経理実務研修も充実。 
単なる派遣会社ではない。 
転職紹介のノウハウ・実績を有し、教育研修の場を提供する。 
そこに集まる、熱??\x84キャリア志向の方々を企業は求めているのです。 
だ・か・ら　「　未経験者から経験者まで　」　働き方の提案が出来ると考えています。

経理、会計、法務の人材派遣　おしごとネット</subtitle>
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    <title>庶務と呼ばれる仕事</title>
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    <published>2009-12-09T03:51:23Z</published>
    <updated>2009-12-09T05:42:14Z</updated>
    
    <summary>本日もまた一段と寒くなってまいりました。 みなさんはもう冬用のコートを着ています...</summary>
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        本日もまた一段と寒くなってまいりました。

みなさんはもう冬用のコートを着ていますか？

今回は庶務と呼ばれる仕事について最近思うことを書きたいと思います。

庶務の仕事がない会社ってあると思いますか？

わたしはないと思っているのですが。。ではその庶務の仕事をどう思いますか？

わたしは作業自体は簡単かもしれませんがとても重要な仕事だと思っています。

ファイリングやコピー、はたまた受付やお茶出し等・・・・

皆さんの会社ではだれが担当していらっしゃいますか？

簡単だと考えられがちで、庶務担当の方が仕事のスキルアップを考えている場合は

これらの仕事に時間をさかれることを非常に苦痛に感じていることすらありますよね。

でも必要だからある仕事ですし、とてもセンスが必要な仕事だと感じています。

一つためしに、いつもやってくれている人のお手伝いでも良いので

お茶出しやってみてください。受付やってみてください。ファイリングやってみてください。

作業一つ一つに、工夫があることが発見できます。スムーズにスピーディーにできますか？

またその手間を代わりにやって頂いていることに心から感謝できると思います。

わたしもいつもお世話になっている管理部門のみなさんに勉強させられています。

経理や人事等々神経の使うお仕事をしてくださっていて、さらに笑顔で対応してくれ、

見えないところまで支えてくださっているのです！

庶務と呼ばれる仕事はほかの業務同様に大切だと思います。
        
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    <title>お役立ち！無料セミナーの告知</title>
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    <published>2009-12-07T08:33:35Z</published>
    <updated>2009-12-09T05:41:51Z</updated>
    
    <summary>こんばんは。 今回は、この場を借りて告知をさせていただきます。 ご存じの方も多い...</summary>
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        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        <![CDATA[こんばんは。
今回は、この場を借りて告知をさせていただきます。

ご存じの方も多いかと思いますが、民主党に政権交代がなされ
派遣という就業形態についても大幅な見直しがなされようとしております。
6月末に提出されたマニュフェストでは、製造業派遣の原則禁止、
政令業務以外の登録型派遣の原則禁止、2か月以内の短期派遣の
原則禁止など、規制強化の方針が打ち出されています。

今後の動向が注目されておりますが、
現行の法律及び今後の法改正の動向を把握し、
適切な対応を行うことが、企業のコンプライアンス上でも
非常に重要となってきています。

そこでジャスネットでは、派遣先企業の方々に
派遣法をより正しく理解していただき、
派遣スタッフを有効に活用していただけるよう無料セミナーを企画致しました。


◆開催日　12月25日（金）14：00～16：00

1. 派遣スタッフを適正にご活用いただくために
2. 労働者派遣をめぐる最近の情勢と派遣法改正の動向
　(講義内容は、法改正の動向等により一部変更になる場合があります。)

◆講師　社団法人　日本人材派遣協会　専務理事　松田　雄一  氏

詳細は<a href="http://www.jusnet.co.jp/sa/staff_mail/seminar_mail.shtml">こちら</a>

派遣スタッフの方々にとっても、法改正や今後の動向については
参考になるかと思います。皆様の参加を心よりお待ちしております。









]]>
        
    </content>
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    <title>年末に向かって</title>
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    <published>2009-12-02T10:27:26Z</published>
    <updated>2009-12-09T05:41:21Z</updated>
    
    <summary>もう12月となりました。 本格的な寒さは12月の中旬ころにやってくるそうです。 ...</summary>
    <author>
        <name>jusnet</name>
        
    </author>
    
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        もう12月となりました。

本格的な寒さは12月の中旬ころにやってくるそうです。

さて、12月といえば、クリスマスやお正月がありますね！

みなさん大好きな大型連休です！！みなさんお疲れ様です（気が早い・・・）

ですが、大型連休があるということは管理部門で勤務されている方々にとっては

綿密なイレギュラー処理のスケジューリングと確認が必要になってきますね！

もうそろそろはじめなければ、年末にお休みとる前に大変なことになってしまいますよ！

新しい年を迎える前には、気持ちよく今年の業務が終えられるように、そして

気持ちよく業務がはじめられるようにここはキッチリ締めていきたいところですね！

わたしは遊びのスケジュールはあれやこれやすぐに考えられるのですが（汗

はやめはやめの前倒しの対応を！！
        
    </content>
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    <title>簿記試験受験者数から見た今後の転職市場における予想</title>
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    <published>2009-11-24T03:49:38Z</published>
    <updated>2009-12-09T05:40:50Z</updated>
    
    <summary>11月15日に簿記検定試験がありましたが、受験された方、お疲れ様でした。 さて、...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        11月15日に簿記検定試験がありましたが、受験された方、お疲れ様でした。
さて、この簿記検定試験ですが、ここ最近受験者数が増えている気がします。
商工会議所が発表している簿記検定試験受験者データを見ても、
これまで受験者が多い回と少ない回で、短いスパンの波が有ったようですが、
ここ何回かの試験では高い受験者数を維持しているように思えます。

簿記検定の合否は、点数によるものなので、受験者増加による影響はありませんが、
受験者増加＝経理職の希望者増加という事がいえるのであれば、
厳しい転職市場でライバルが増え、経理職への応募倍率は高まる事も考えられます。

また、実際に登録に来られる方にも、
この不景気だからこそ自身のキャリアプランを見直し、
専門職に就きたいと考えられる方を多くお見受けします。

このように、簿記資格を取ったからといって、
経理職に就くのは、容易ではありませんが、
ライバルより一歩先に出て内定を勝ち取るにはどのような事が必要なのでしょうか。
皆さん色々と努力をされているようですが、例えば、
〇経理実務のイメージを掴む事で、業務に入り易くする。
〇経理事務ではなくても、繋がるような事務経験を積んでいく。
等が、挙げられます。
また、その努力を面接で如何に伝えられるかも重要なポイントかと思います。

中々、履歴書等の書面では伝え難い部分もありますが、
私どものようなエージェントも上手に活用して、目指す道を突き進んでください！
        
    </content>
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    <title>年末調整の説明会</title>
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    <published>2009-11-20T09:48:49Z</published>
    <updated>2009-12-08T00:27:34Z</updated>
    
    <summary>本日も就業お疲れ様です。 寒さも冬らしくなりましたが、みなさん体調管理は万全です...</summary>
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        <name>jusnet</name>
        
    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        本日も就業お疲れ様です。

寒さも冬らしくなりましたが、みなさん体調管理は万全ですか？

さて、わたしは先日税務署が行う年末調整や法定調書の説明会に参加してきました。

年末調整自体は前年に少しお手伝い程度に行いましたが、一年経つとすっかり忘れてしまいますね！

前半は法定調書について、後半は年末調整についての説明だったのですが、

法定調書については全く事前の準備もなく聞いておりました。

・・・・・・全然わかりませんでした。怒られてしまうかもしれませんが、わからなすぎて

睡魔に襲われる始末で、睡魔との闘いをしているうちに法定調書についての話が

終わってしまいました。年末調整は昨年やったこともあり、思い出しながら聞けたのですが...

税務署の説明会は、間違えやすい点や注意点を重点的に教えてくれるのですが、

用語についてはわかっているものとしてお話がどんどん進んでいくので、なかなか

いきなり説明会だけではわからないのです！

それにくらべてうちの会社の実務講座は素晴らしかったですよ（←結局宣伝です）

普段から「ぼやっ」としている私にもわかりやすく解説してもらえます。

ついでなので本格的に宣伝ですが、11月27日に「年末調整と法定調書」という講座を

19時から21時で行いますよ！

社員の方を代表して行うもので「もし間違えて申請してしまっても間違いがわかりにくいもの」なので

特に責任が重大ですね！！

管理部門の担当者はどんな経験者でも、復習や新しい知識の勉強はかかせないですね！！
        
    </content>
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    <title>いよいよ今週末！日商簿記検定☆</title>
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    <published>2009-11-12T09:54:04Z</published>
    <updated>2009-12-03T01:13:03Z</updated>
    
    <summary>もう11月半ば。紅葉も見ごろを迎え、今年も残すところあと1ヶ月半となりました。 ...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        <![CDATA[もう11月半ば。紅葉も見ごろを迎え、今年も残すところあと1ヶ月半となりました。
いよいよ今週末ですね。日商簿記検定！！
このブログをご覧になっている方の中にも、受験に向けて猛勉強中の方もいらっしゃると思います。
猛勉強しているとは言えませんが（；_；）私もその一人で、
今回日商簿記3級に挑戦します。
久々の「勉強」に、慣れない毎日を送っています。

3級なんて簡単だよ！と言われると、ちょっとプレッシャーですが...。
合格目指してお互いに頑張りましょう！！

さて、皆さんはどのような方法で勉強していますか？
派遣スタッフの方々や登録者に伺ってみたところ、
「3級は独学、2級は通学して取得した」というパターンが多い様です。

勉強法については人によって様々かと思いますが、
私のここ1ヶ月はというと、

通勤時間を利用してテキストを読み込む
　　　　　　　　　　　　↓
帰宅後、実際に問題を解く（無理せず30分くらい）
　　　　　　　　　　　　↓
休日の午前中に集中的に勉強（1～2時間くらい）

といった感じです。
私の通勤電車は比較的空いているのでテキストを広げるスペースは確保できて良いのですが、
運よく座れてしまった時は、いつの間にか寝てしまうことも多いです...。

皆さんも自分に合った勉強スタイルがあると思います。
私は「短期集中型」。皆さんは何型ですか？
どんなスタイルでも重要なのは、
【目標に向かってスケジュールを立て、実践していくこと】
だとつくづく感じました。

不安も多く残っていますが、週末追い込みかけて頑張りたいと思います。
次は日商2級に挑戦する予定ですので、まずは3級の壁を越えなければ前に進めません。
このブログをご覧になっているみなさんの合格を祈っています。

日商3級を取得したら、<a href="http://www.jusnet.co.jp/edu/edu_tsugaku.shtml">コチラ</a>で経理実務にチャレンジしてみませんか☆
]]>
        
    </content>
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    <title>☆アンケートにご協力ください☆</title>
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    <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.jusnet.co.jp/cgi-bin2/mt/mt-atom.cgi/weblog/blog_id=2/entry_id=733" title="☆アンケートにご協力ください☆" />
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    <published>2009-11-06T08:35:18Z</published>
    <updated>2009-11-24T06:34:02Z</updated>
    
    <summary>今年はなかなか夏が終わらないなと思っていたら、急に朝晩冷え込むようになりましたね...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        <![CDATA[今年はなかなか夏が終わらないなと思っていたら、急に朝晩冷え込むようになりましたね。
みなさん、風邪などひいていませんか？
ジャスネットの社内には最近、空気清浄機が設置されました。
デスクワークが多い方は職場の空気が（いろんな意味で）気になりますよね・・・。
会社での対策だけでなく、自分の体は自分で守る！ということで、体調管理には
十分気をつけましょう。

さて、今日は派遣で働いている（または派遣で働いていた）皆さんにお願いです。
当社が入会している、社団法人 人材派遣協会では、派遣で働く人達の就業条件、
満足度や希望する働き方などの実情をWeb上でアンケート調査をしています。
政権も交代し、派遣法の改正など何かと話題に上る派遣業界ですが、
実際に派遣社員として働いているスタッフの皆さんの生の声を、是非届けて下さい。

派遣スタッフWebアンケートは<a href="http://www.jassa.jp/employee/staff/enquete/index.html">こちら</a>から
アンケートの実施期間は11月1日～30日です。
ちなみに回答者の方の中から、抽選で1,000名の方に500円のＱＵＯカードを
プレゼントしているようです！

毎年、集計結果が一冊のパンフレットになって届くのですが、非常に興味深い内容で、
今年も心待ちにしています。
他の派遣スタッフの方たちが、どんな働き方をしているのか、どんな意識で
働いているのか皆さんもご興味があることと思います。
是非、ご協力をよろしくお願いします。
]]>
        
    </content>
</entry>

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    <title>継続する力</title>
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    <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.jusnet.co.jp/cgi-bin2/mt/mt-atom.cgi/weblog/blog_id=2/entry_id=732" title="継続する力" />
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    <published>2009-10-23T10:50:02Z</published>
    <updated>2009-11-20T10:10:00Z</updated>
    
    <summary>みなさんこんばんは。 最近は日が暮れるのが早くなりましたね。 さて、就職状況にに...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        みなさんこんばんは。
最近は日が暮れるのが早くなりましたね。

さて、就職状況ににつては、依然として厳しい状況が続いています。
なかなか就職が決まらない点が、クローズアップされがちですが、
もうひとつ注意してほしい事として、「仕事を継続する力」が挙げられます。

厳しい就職戦線をくぐりぬけて就職決定してしまっても、
そこで終わりではなく、仕事を長く続けるための努力が必要になります。

たとえば、ストレス耐性やコミュニケーション力、社内で良好な人間関係を築く事など。。
そして、経理の仕事を続けるには以上の点に加えて、以下のような知識の向上も重要になります。

・英語力
・ＩＴスキル
・高度業務の知識（国際会計基準）

今は雑誌でも取り上げられているネタとなっているので、電車の中で読んでみたりしてはいかがでしょうか？
        
    </content>
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    <title>プラシーボ効果</title>
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    <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.jusnet.co.jp/cgi-bin2/mt/mt-atom.cgi/weblog/blog_id=2/entry_id=731" title="プラシーボ効果" />
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    <published>2009-10-13T04:25:30Z</published>
    <updated>2009-11-13T01:50:04Z</updated>
    
    <summary>３連休も終わり、また新しい週の始まりです。 みなさん、おはようございます。 ちゃ...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
        <uri>http://www.jusnet.co.jp/sa/</uri>
    </author>
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        ３連休も終わり、また新しい週の始まりです。
みなさん、おはようございます。
ちゃんと仕事モードに戻ってますか～？？

さてさて、そんなわけで１０月も半ばなわけですが、
ここ最近の朝番の冷え込みはすごいですね、
寒すぎて耐えられません。。。（←大げさ？？笑）

まぁでもこういう時に風邪をひくことも多いですからね～
特に今年はインフルエンザが！	((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
風邪とインフルは別物ですけどやっぱり体調崩すとかかりやすくなっちゃいまからね、
気をつけなきゃなりません。


で、本題。
自分は「プラシーボ効果」を結構重視してたりします。
例えば栄養ドリンクとか飲んで「これ飲んだから今日はイケル！」みたいな（笑

「病は気から」とはよく言ったもんです。すばらしい考え方だと思います。
実際、「調子が悪い」って思っているとホントにどんどん調子が悪くなったりします。
結構そんなもんじゃないでしょうか？

そんなわけで今日もプラス思考で一日頑張っていきたいと思います！

        
    </content>
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    <title>台風18号</title>
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    <published>2009-10-08T10:31:19Z</published>
    <updated>2009-11-09T07:08:44Z</updated>
    
    <summary>こんばんは☆ 今日はとにかく、&quot;台風&quot;　これが凄い一日でした！！ ブログをご覧の...</summary>
    <author>
        <name>スタッフィング事業部</name>
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    </author>
    
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        <![CDATA[こんばんは☆

今日はとにかく、"台風"　これが凄い一日でした！！
ブログをご覧の皆さんは、通勤等大丈夫でしたでしょうか？
私自身も今日は出社に3時間半かかってしまい、
首都圏の電車がこれほど止まってしまうものかと、正直驚きました。

重要な予定が入っていた営業マンも冷や汗ものだと思いますが、
派遣社員の場合も、実際就業した時間でお給料をもらいますので、
こういった遅延等は困りものだと思います。
難しいでしょうが、鉄道交通がより強くなることを期待する次第です。


今日の一番はお昼に行ったレストラン！　　『シェフが来れなくて・・・。』

しょうがないですよね(笑)

対応していたウェイトレスさんと同様に仕事で辛い時もありますが、

台風の後は晴天。明日からまた頑張りましょう！






上場企業のおすすめ経理紹介予定派遣は→<a href="http://www.jusnet.co.jp/sa/syousai.asp?jid=715101">コチラ</a>

]]>
        
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    <title>連立政権と派遣法</title>
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    <published>2009-10-03T04:42:59Z</published>
    <updated>2009-10-26T00:50:03Z</updated>
    
    <summary>政権与党が変わりました。 と同時に派遣業界を取り巻く環境にも大きな変化が予想され...</summary>
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        <name>スタッフィング事業部</name>
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        政権与党が変わりました。
と同時に派遣業界を取り巻く環境にも大きな変化が予想されています。
以下に、新政権が発表した政策のうちの雇用、
特に派遣部分について抜粋してみました。

これを読んでどのような印象をお持ちになるでしょうか。


３党連立政権合意書

〈連立政権樹立に当たっての政策合意〉
雇用対策の強化―労働者派遣法の抜本改正―
○「日雇い派遣」「スポット派遣」の禁止のみならず、「登録型派遣」は原則禁止して安定した雇用とする。製造業派遣も原則的に禁止する。違法派遣の場合の「直接雇用みなし制度」の創設、マージン率の情報公開など、「派遣業法」から「派遣労働者保護法」にあらためる。
○職業訓練期間中に手当を支給する「求職者支援制度」を創設する。
○雇用保険の全ての労働者への適用、最低賃金の引き上げを進める。
○男・女、正規・非正規間の均等待遇の実現を図る。


気になるところはたくさんありますが・・・以下私見。

○「登録型派遣」は原則禁止して安定した雇用とする。
だれが、という主語がないです。だれが、派遣社員を雇うのでしょうか？
派遣先企業でしょうか？派遣会社でしょうか？

○マージン率の情報公開
以前こちらのブログで記述したこともありますが、マージンという考え方が
そもそも異なっているのです。
派遣社員に払う給料に手数料や経費を加算して料金が設定されています。
原価＋経費＋利益という至極当然の料金設定にもかかわらず、
人材派遣の場合はなぜその差額を開示する必要があるのでしょうか？
他業種では絶対に明かされないと思うのですが・・・

○男・女、正規・非正規間の均等待遇の実現を図る。
素晴らしい考えですね！(笑)


大変ご立派なプロパガンダですが、今後実現に向けて
どのような具体策をとっていくのでしょうね。
        
    </content>
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    <title>何の秋？？</title>
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    <published>2009-09-29T08:28:03Z</published>
    <updated>2009-10-13T06:21:12Z</updated>
    
    <summary>本日もお疲れ様です。 この時期になるとやっぱり「あなたは何の秋？」という話題を出...</summary>
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        本日もお疲れ様です。

この時期になるとやっぱり「あなたは何の秋？」という話題を出さずにはいられません！

私は毎年「食欲の秋」と予想通りの回答をしているわけですが、

最近は読書をしていなかったので「読書の秋」を過ごしてみたりしています。

新しい知識を取り入れることは、新しい発想を生んでくれたり、

人間って不思議なもので知ることができただけで嬉しい気持ちになってりしますよね！

今年も保険の料率が変わる時期がきましたし、経理で言えば、国際会計基準へと

変わりつつあります。新しいことはいつの間にか増えているものです。

皆さんも新しいことに挑戦してみると何か発見できるかもしれませんよ！
        
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    <title>人事事務エキスパート養成講座開講します。</title>
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    <published>2009-09-18T00:38:53Z</published>
    <updated>2009-10-09T00:24:12Z</updated>
    
    <summary>ジャスネットの教育サービスとして「人事事務エキスパート養成講座」が 10月6日～...</summary>
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        <name>スタッフィング事業部</name>
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        <![CDATA[ジャスネットの教育サービスとして「人事事務エキスパート養成講座」が
10月6日～10月13日までの5日間（￥123,900）で行われます。

・労務基礎（就業規則や賃金・解雇・保護規定）
・社会保険基礎
・給与計算入門
・年金保険講座
・年末調整と支払調書　　　などなど

人事・労務・総務業務に携わる人にはもってこいの充実の講座内容です。

もちろん他の職種の方でも知ってて損はない内容ばかりですので
御興味ある方は見学にお越しください。
尚、ジャスネットに登録されている方であれば20％OFF（￥99,120）で受講可能です！

経理はもちろん、人事事務、他資格（簿記・法律系）・OA（PC・IT系実務資格）・英語（TOEIC・TOEFL）などのサポートもしておりますので、この秋の夜長に勉強してスキルを磨きましょう。

人事事務エキスパートの詳細は<a href="http://www.jusnet.co.jp/edu/jinjiroumuexpart_tsugaku.shtml">こちら</a>

その他スキルアップ情報は<a href="http://www.jusnet.co.jp/sa/ju_edu.shtml">こちら</a>です。]]>
        
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    <title>政権交代の影響</title>
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    <published>2009-09-11T04:37:56Z</published>
    <updated>2009-10-06T01:49:40Z</updated>
    
    <summary>随分と秋らしい日が増えて参りました。 選挙も終わり、目まぐるしくニュースの話題が...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        随分と秋らしい日が増えて参りました。

選挙も終わり、目まぐるしくニュースの話題がうつりかわっています。

ある記事を拝見しましたところ

連立政権の合意から雇用政策の強化は労働者派遣法の派遣法の趣旨が
大きく変わるかもしれないです。

そして極端に言えば、「日雇い派遣」「スポット派遣」や「登録型派遣！？」も
雲行きが怪しそうです。

今後どうなっていくのかは、見守っていかなければなりませんが
逆に労働者の雇用のチャンスが減ってしまうようなことは避けたいですね！！


        
    </content>
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    <title>バランス☆</title>
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    <published>2009-09-04T11:27:41Z</published>
    <updated>2009-09-29T09:47:10Z</updated>
    
    <summary>最近感じることをまたこちらに書かせて頂きたいと思います。 様々な仕事を行っている...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.jusnet.co.jp/blog/sa/">
        最近感じることをまたこちらに書かせて頂きたいと思います。

様々な仕事を行っている中で、結果や成果をまとめている時

平均台の上で両手を横に広げてゆらゆらするイメージが頭に浮かびます。

もともと私の性格が0か100かというくらい極端だと自他ともに認める性格なのです。

誰でも一つに集中すると視野が狭くなりますよね？

わたしの場合はその傾向が強いので余計にそうなってしまったのではないかと

心配になります。

仕事はプライべートではないので、「だってそういう性格だから」というわけにはいきません。

（良い意味でその性格が活かせるもの以外は）

今回行ったことは何かに偏った見方をしてはいなかったか？

偏った行動や、偏った結果が出ていないか？

結果や成果をまとめる時は、視野を広く、細かい点をマスクして、全体をグルグル見回します。

そうすると頭の中で、ゆらゆらとバランスを取っているイメージになり

「ハタっ」と偏っていた点に気が付きます！？

一度やってみてください。

そして、あることに気が付きます・・・・

「偏らない」ということはないのです。

常に何かに偏っていて、次回はそれを直そうと繰り返し行うことになります。

最近のいわゆる「気づき」というものに近いでしょうか？

もしかすると成長する過程かもしれませんね。

9月はじまったばかりです。

皆さんも何か収穫できる秋になると良いですね！！
        
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